薪资均衡指标(Compa-ratio)在薪酬管理中的应用

• 作者: 杨扬
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬管理 薪酬均衡指标 工资等级分析
• 年，卷（期）: 2008,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 302
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 1742字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.12.204

摘要

薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一,本文对薪酬均衡指标进行了介绍,并探索了薪酬均衡指标的应用方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨扬		24	105	6.0	9.0