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摘要:
目前农村工业类中职学校"双师型"教师的流失,有经济环境、社会认识、工作压力等多方面原因,其中有些原因是职业学校单方面无法解决的.做为职业学校,更多的还是应当从制度层面入手,根据学校办学条件的实际,采取科学合理的、行之有效的激励措施,构建和谐开放、友好轻松的工作环境,创造"双师型"教师实现自我价值的机会,解决其工作的后顾之忧,才能让"双师型"教师乐于奉献、安心工作.
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内涵
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浅议湖南省高职院校"双师型"教师队伍制度建设情况
湖南省高职院校
'双师型'教师
制度建设情况
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 农村工业类中职学校"双师型"教师队伍稳定性研究
来源期刊 中国科教创新导刊 学科 教育
关键词 "双师型"教师 稳定性 现状 背景 对策
年,卷(期) 2008,(12) 所属期刊栏目 科教论坛
研究方向 页码范围 206-207
页数 2页 分类号 G46
字数 3537字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9795.2008.12.182
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
"双师型"教师
稳定性
现状
背景
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科教创新导刊
旬刊
1673-9795
11-5599/N
大16开
北京市
80-616
1972
chi
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55878
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