中国工会:转型期的诉求责难与制度救济

• 作者: 任小平
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 中国工会 责任属性 诉求责难 制度救济
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 页码范围: 7-11
• 页数: 5页
• 分类号: D412.6
• 字数: 5616字
• 语种: 中文

摘要

中国工会作为职工权益的法定"代言人",基本职责是维护广大职工的合法权益.但在国家主导下的市场化改革中,其"代言人"资格却饱受职工权益诉求的责难,并不得不接受职工群体性的民意检验.从中国工会独有的责任属性分析,工会虽然成为职工诉求责难的直接对象,但问题的本身仍在国家.所以,基于工会责任属性的多维目标需要,国家层面的制度救济对现实中的中国工会重塑和拓展职工民意基础、巩固国家的执政基础是重要的.但长远看,国家主导下的制度供给,尤其是劳动者权利的完善才是消除职工诉求责难、实现劳动关系和谐、提升工会形象的有效选择.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任小平	中国劳动关系学院经济管理系	39	181	6.0	13.0