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摘要:
市场经济的竞争机制对高等教育的巨大影响和冲击,使人才的有效供给相对不足,加剧了人才的竞争。人才大多集中在沿海的发达省份和国家重点扶持的高校中。一些不具备“价值导向趋势”、“地缘导向趋势”和“政策扶植”的一般高校,在人才竞争中面临着相对严峻的形势。因此如何卓有成效地引进、培养使用和管理人才,成为构建自身优势、形成核心竞争力的关键。本文正是基于这样的背景,就如何强化人才的引进、培养、管理和使用进行初步的探讨。
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文献信息
篇名 高校人力资源引进及管理研究初探
来源期刊 成人高等教育 学科 教育
关键词 高校 人才引进 管理
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-35
页数 4页 分类号 G647
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 俞英兰 延边大学工学院 12 46 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
人才引进
管理
研究起点
研究来源
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期刊影响力
成人高等教育
季刊
浙江师范大学校内
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