领导行为与公共组织绩效关系实证研究

• 作者: 杜娟
• 来源期刊: 中国浦东干部学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 领导行为 公共组织绩效
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 页码范围: 83-90
• 页数: 8页
• 分类号: C933

摘要

领导在组织变革中的作用是无法替代的。领导行为与组织绩效关系如何，在我国公共部门改革过程中相关的实证研究较少。本文以中国公共组织的试点单位的领导为研究对象，通过对其下属进行问卷调查与相关访谈研究领导行为特征与组织绩效的关系。研究结果表明，复杂性领导行为特征与组织绩效具有很强的相关性。在多维视角下的领导行为框架下，规范取向的领导行为特征明显高于其他行为取向得分。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜娟		78	136	7.0	9.0