高管薪酬规范与法律的有限干预

• 作者: 李建伟
• 来源期刊: 中国高等学校学术文摘·法学
• 学科: 政治法律
• 关键词: 高管薪酬 司法审查 信息披露 有限干预
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 页码范围: 236-257
• 页数: 22页
• 分类号: D9
• 语种: 英文
• DOI: 10.1007/s11463-009-0014-3

摘要

公司高管薪酬的确定属于一种关联交易,内含了特殊的公司利益冲突.法律对高管薪酬的规制非常必要,但其作用是有限的,且其作用的范围和方式都是特定化的.公司法、证券法上高管薪酬确定的正当程序与信息披露制度、税收法制上的政策引导以及积极、谨慎的司法审查是法律规制高管薪酬的三个方面,其共同的目标是确保并加强高管薪酬与经营业绩之间的相关性,即"据绩给酬"原则的实现.