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摘要:
行政人员是社会公共利益的代表者,其特定的职业使其承担着特定的责任,但行政人员和普通人一样,在现代社会中同时承担着许多不同的角色,每一种角色背后都有着一系列的责任与义务,夹杂着私人利益。当公利与私利产生矛盾时,行政人员便会面临角色冲突所带来的行政过程中的种种困境。本文对行政人员角色冲突的表现、角色;中突产生的原因等进行了分析,同时结合我国实际情况,对解决行政人员角色冲突的途径进行了探讨。
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文献信息
篇名 论行政人员的角色冲突及其解决途径
来源期刊 中山大学研究生学刊:社会科学版 学科 政治法律
关键词 行政人员 角色冲突 解决途径
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 66-74
页数 9页 分类号 D035
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓彬祥 中山大学政治与公共事务管理学院 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
行政人员
角色冲突
解决途径
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中山大学研究生学刊:社会科学版
季刊
广东广州新港西路135号
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