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论行政人员的角色冲突及其解决途径
论行政人员的角色冲突及其解决途径
作者:
邓彬祥
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
行政人员
角色冲突
解决途径
摘要:
行政人员是社会公共利益的代表者,其特定的职业使其承担着特定的责任,但行政人员和普通人一样,在现代社会中同时承担着许多不同的角色,每一种角色背后都有着一系列的责任与义务,夹杂着私人利益。当公利与私利产生矛盾时,行政人员便会面临角色冲突所带来的行政过程中的种种困境。本文对行政人员角色冲突的表现、角色;中突产生的原因等进行了分析,同时结合我国实际情况,对解决行政人员角色冲突的途径进行了探讨。
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文献信息
篇名
论行政人员的角色冲突及其解决途径
来源期刊
中山大学研究生学刊:社会科学版
学科
政治法律
关键词
行政人员
角色冲突
解决途径
年,卷(期)
2009,(2)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
66-74
页数
9页
分类号
D035
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
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单位
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1
邓彬祥
中山大学政治与公共事务管理学院
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角色冲突
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中山大学研究生学刊:社会科学版
主办单位:
中山大学研究生培养处
出版周期:
季刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
广东广州新港西路135号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
1795
总下载数(次)
27
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