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摘要:
如果你是企业的领导者,或者是人力资源管理部门的工作人员,你就很可能受到过优秀员工跳槽的困扰。当优秀员工不顾你的挽留,翩然而去;当潜力员工不顾你的期待,悄然远去:当重点培养的员工不顾你的重托,撒手而去,留给你的肯定是无尽的懊恼和叹息。
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文献信息
篇名 如何挽留辞职的优秀员工
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 优秀员工 人力资源管理部门 辞职 工作人员 员工跳槽 领导者 企业
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-69
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
优秀员工
人力资源管理部门
辞职
工作人员
员工跳槽
领导者
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
出版文献量(篇)
10296
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12
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8277
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