在稳定与流动之间的无固定期限劳动合同

• 作者: 张有亮 马晓燕
• 来源期刊: 安徽商贸职业技术学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 无固定期限劳动合同 稳定 流动 衡平
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 法学与道德研究
• 页码范围: 41-44
• 页数: 4页
• 分类号: D922.52
• 字数: 5325字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9255.2009.01.012

摘要

在社会法理念的影响下,我国劳动合同的期限处于由固定期限向无固定期限的演变过程中.但在新自由主义广泛流行的背景下,市场经济国家特别是发达国家又开始强调市场自由,建立在无固定期限劳动合同基础上的劳动雇佣制度正在悄悄发生变革.劳动合同期限制度的制定实施只有向劳动者倾斜,侧重保护处于弱势劳动者的合法权益,在倾斜中调整和平衡雇佣双方的关系,才是变革时代劳动关系和谐发展的最终出路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张有亮	兰州理工大学人文学院	40	99	6.0	9.0
2	马晓燕	兰州理工大学人文学院	4	13	2.0	3.0