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摘要:
中小型民营企业时人力资源管理缺乏足够的认识,人力资源成为企业发展的瓶颈,所以研究中小型民营企业人力资源管理问题显得尤为迫切.研究中小型民营企业人力资源问题,建立中小型民营企业人力资源管理方案,对企业本身乃至地区和国家的经济繁荣和稳定都具有重要意义.
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我国中小型民营企业人力资源管理的问题及对策研究
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问题对策
我国中小型民营企业人力资源管理存在的问题及对策
中小型企业
民营企业
人力资源管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 我国中小型民营企业人力资源管理现状分析与对策研究
来源期刊 管理与财富 学科 经济
关键词 中小型民营企业 人力资源管理 现状 对策
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目 决策管理
研究方向 页码范围 98
页数 1页 分类号 F2
字数 2226字 语种 中文
DOI
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1 秦霄 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小型民营企业
人力资源管理
现状
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理与财富
月刊
1009-3532
35-1232/F
大16开
福建省福州市
34-70
1984
chi
出版文献量(篇)
4993
总下载数(次)
3
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