科技型企业人力资源管理模式初探

• 作者: 干惠芳
• 来源期刊: 上海化工
• 学科: 经济
• 关键词: 科技 企业 人力资源 管理模式
• 年，卷（期）: 2009,（8）
• 所属期刊栏目: 人才管理
• 页码范围: 23-26
• 页数: 4页
• 分类号: F240
• 字数: 5617字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-017X.2009.08.007

摘要

论述了科技型企业在深化改革的过程中所创造的新型人力资源管理模式.从健全人才的激励机制,培养选拔科研和产业化的领军人才,健全严格科学的绩效考核体系,完善岗位职称聘任能力和业绩定期考核制度,强化全员培训和复合型人才的培养等方面充分发挥人力资源的使用效益.较好地解决了当前企业面临的最为紧迫和重要的人才培养和管理的问题,初步建成了与一流高新技术企业相适应的、具有全面竞争力的大才高地,从而实现人力资源的可持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	干惠芳		2	3	1.0	1.0