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摘要:
随着我国劳动和社会保障制度的不断完善,劳动者维权意识也不断增强;另一方面,高校管理体制和人事分配制度改革也在不断深化,劳动关系向市场化、多元化方向发展。两方面的变化共同导致劳动权利义务冲突日益凸显。在这种新的背景下,调整管理思路,提高管理水平,转变用工机制和人力资源管理方式,建立健全有效的劳动争议预防机制,成为完善高校劳动用工管理的关键。
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新形势下高校科研管理工作创新研究
新形势
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文献信息
篇名 浅谈新形势下如何完善高校劳动用工管理
来源期刊 中国高校师资研究 学科 教育
关键词 新形势 高校 劳动用工管理
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-36
页数 3页 分类号 G647
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期刊影响力
中国高校师资研究
双月刊
武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心
1987
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