试论需求视角下高职院校青年教师激励机制的构建

• 作者: 周昀 朱晓卓 秦珂
• 来源期刊: 卫生职业教育
• 学科: 教育
• 关键词: 高职院校 青年教师 激励机制
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 所属期刊栏目: 高教研究
• 页码范围: 9-11
• 页数: 3页
• 分类号: G625.1
• 字数: 3864字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1246.2009.10.003

摘要

在了解青年教师需求的基础上,建立公平、合理、科学的激励机制,激发青年教师内在潜力,使青年教师的积极性、主动性和创造性得以发挥,这不仅关系到青年教师的个人发展和利益,同样也关系到高职院校的生存和发展.现从高职院校青年教师的需求特征出发,对高职院校青年教师激励机制的构建进行分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱晓卓	宁波天一职业技术学院科研处	61	248	9.0	11.0
2	秦珂	宁波天一职业技术学院人事处	2	8	1.0	2.0
3	周昀	宁波天一职业技术学院人事处	2	13	2.0	2.0