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摘要:
为了提升管理水平,提高医院的工作效率和工作业绩,越来越多的现代医疗机构设计并推行了绩效管理体系.本体系是在软件实现原有绩效管理体系的基础上,进一步完善绩效管理的方法和手段,解决实践中发现的各类问题,充分发挥绩效管理的积极作用.
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指标
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科室
绩效管理体系
效果
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 医院人员绩效管理体系探究
来源期刊 山西职工医学院学报 学科 医学
关键词 医院人员 绩效管理 工作效率 管理体系
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 教学与管理
研究方向 页码范围 92-93
页数 2页 分类号 R197.324
字数 1775字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0126.2009.01.050
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐雅琴 16 14 2.0 3.0
2 杨晋淼 6 4 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
医院人员
绩效管理
工作效率
管理体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西职工医学院学报
双月刊
1671-0126
14-1399/R
山西省太原市双塔寺街22号
chi
出版文献量(篇)
4597
总下载数(次)
3
总被引数(次)
8513
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