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摘要:
企业年金的建立已成为企业吸引人才、留住人才,提高市场竞争力的重要手段.分析建立企业年金制度的必要性,提出年金构建的原则,探讨建立企业年金计划的有效方法.
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管理目标
建立企业人力资源有效管理机制的思考
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人力资源
管理
机制
我国石油企业战略人力资源管理国际化分析
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战略人力资源管理
国际化
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人力资源战略下的企业年金建立
来源期刊 安徽理工大学学报(社会科学版) 学科 经济
关键词 企业年金 人力资源 薪酬管理
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 28-30
页数 3页 分类号 F71
字数 3152字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-1101.2009.04.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 夏赤斌 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业年金
人力资源
薪酬管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽理工大学学报(社会科学版)
双月刊
1672-1101
34-1217/C
大16开
安徽省淮南市泰丰大街168号
1999
chi
出版文献量(篇)
2522
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4
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7059
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