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摘要:
《劳动合同法》自2008年1月1日起正式施行。该法是规范劳动关系的一部重要法律,对现行的劳动关系立法模式有重大的调整。该法关系国家的发展战略,关联企业发展调整,更与劳动者密切相关,从立法伊始到2007年6月29日颁布,一直引起各方高度关注。2008年9月18日,国务院公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称《实施条例》),同时强调《实施条例》作为《劳动合同法》的配套行政法规,必须维护劳动合同法的严肃性和权威性,在起草过程中坚持了与《劳动合同法》规定的制度相一致原则。
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篇名 以贯彻《劳动合同法》为契机全面提升企业管理水平
来源期刊 企业界 学科 经济
关键词 《劳动合同法》 企业管理水平 《实施条例》 中华人民共和国 劳动关系 立法模式 发展战略 发展调整
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-39
页数 6页 分类号 F270.7
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1 康福祥 1 0 0.0 0.0
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《劳动合同法》
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《实施条例》
中华人民共和国
劳动关系
立法模式
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37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
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