青岛不同群体工资水平差异分析——以39.8万职工个体的抽样调查资料为依托

• 作者: 孙兰学
• 来源期刊: 中国统计
• 年，卷（期）: 2009,（9）
• 所属期刊栏目: 热点坊
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

2008年,青岛市遵循以人为本的基本要求,利用统计电子台帐管理系统,采用抽样调查的方式.获得了单位不同群体的工资数据.按照分层整群等距随机抽样的方法,以行业为主要分组标志,将调查单位的人数与地域分布作为辅助标志,确定了样本单位.全市共调查国有,集体、股份,外商投资、私营等各类样本单位2440家,被调查的职工人数为39.8万人,样本单位的在岗职工和工资总额均占全市总计20%左右,调查单位的分布与我市全部报表单位的分布趋于一致.调查资料有很强的代表性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙兰学		2	21	1.0	2.0