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摘要:
当前成人高等教育管理中存在着人本理念缺失、价值取向异化、管理策略僵化等问题,这些缺乏"人性化"的管理理念严重地制约了成人高等教育管理质量的提高和管理目标的实现.因此,要强化人本管理理念,调整价值取向,通过采取目标协调、组织气候、有效激励、支持服务等微观管理策略,使成人高等教育管理在人本理念导向下发挥最大效益.
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内容分析
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文献信息
篇名 人本理念导向下的成人高等教育管理创新策略研究
来源期刊 湖北大学成人教育学院学报 学科 教育
关键词 人本理念 成人高等教育管理 策略
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 成人教育教学管理研究
研究方向 页码范围 23-25
页数 3页 分类号 G720
字数 4759字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-0444.2009.06.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任祥华 17 31 4.0 4.0
2 张志新 曲阜师范大学职业与成人教育学院 7 27 3.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人本理念
成人高等教育管理
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代继续教育
双月刊
2095-5510
42-1842/G4
大16开
武汉市武昌区友谊大道368号(湖北大学内)
1983
chi
出版文献量(篇)
2842
总下载数(次)
4
总被引数(次)
7018
论文1v1指导