制度精确核心员工心不慌

• 作者: 丁凯
• 来源期刊: 数字商业时代
• 学科: 工学
• 关键词: 员工 评价体系 游戏规则 环境变化 奖金
• 年，卷（期）: zhzg_2009,（1）
• 页码范围: 52-53
• 页数: 2页
• 分类号: TS952.83

摘要

一套比钟表还要严密的评价体系，让薪资、奖金的游戏规则清清楚楚，即便外界环境变化，核心员工也不会为了奖金问题而人心惶惶。