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摘要:
人力资源作为第一资源已成为全社会的共识.随着改革开放的深入发展,中国加入WTO后,大量资金的流入及国有大型企业的改革等,中小型医药企业人才流失的现状越来越严重,中小型制药企业人才的流失造成了企业的技术和经验的流失,严重影响了企业的竞争力和效率,阻碍了企业的正常发展,如何实现对人力资源的有效利用和合理管理也已经成为各企业亟待解决的首要问题.
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文献信息
篇名 解析中小型制药企业的人才流失现状
来源期刊 中国医药技术经济与管理 学科 经济
关键词 人才流失 利用 有效管理 中小型制药企业
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目 人才管理
研究方向 页码范围 73-75
页数 3页 分类号 F4
字数 3074字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 冯建利 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才流失
利用
有效管理
中小型制药企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医药技术经济与管理
月刊
1673-9809
11-5598/R
16开
北京市西城区鼓楼西大街154号
2007
chi
出版文献量(篇)
530
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