对护理人力资源的管理探析

• 作者: 何皖 郑桃晓
• 来源期刊: 西部医学
• 学科: 医学
• 关键词: 人力资源 护理管理 对策
• 年，卷（期）: 2009,（8）
• 所属期刊栏目: 医院文化与管理
• 页码范围: 1435-1436
• 页数: 2页
• 分类号: R197|R47
• 字数: 3090字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3511.2009.08.084

摘要

针对日前普遍存在的护理人力资源短缺的现状,笔者提出了以下观点:护理人力资源管理需要政策、医院管理者的支持;提高护理管理者的能力,以适应现代管理模式;进行护理人力资源规划,优化配置;合理开发利用护理人力资源;合理运用绩效考评制度;规范聘任护士的管理制度等,从而建立优质、高效、富有生机与活力的运行机制,以提高医院持续发展和竞争的能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何皖		25	141	8.0	11.0
2	郑桃晓		3	21	3.0	3.0