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摘要:
目的:了解我国护理人力资源现状,探讨护理人力资源优化管理的方法,提高护理质量.方法:对目前我国护理人力资源情况及其管理现状进行分析讨论.结果:护理人力资源管理机制尚需完善,护理人员总量不足及配置不合理.结论:护理人力资源管理工作应进一步改进制度,健全激励机制,以人为本、科学管理.
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文献信息
篇名 护理人力资源现状及其管理对策
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 护理人力资源 人力资源管理 管理机制
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 237-238
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张鹏 苏州大学医学部公共卫生学院 117 617 15.0 20.0
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半月刊
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13-1371/F
大16开
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2006
chi
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