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摘要:
护理人力资源管理是影响护理质量的一个重要因素,可充分调动护士积极性,激励护士服务临床一线,深入持久地推进优质护理服务,促进医院护理事业健康、全面、可持续发展.本文针对我院护理人力资源管理存在的现状及问题,提出相应的改进策略.
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文献信息
篇名 优质护理服务人力资源管理现状及对策
来源期刊 医学信息 学科
关键词 优质护理服务 人力资源管理 现状 对策
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 医学管理
研究方向 页码范围 19
页数 1页 分类号
字数 2842字 语种 中文
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1 陈霞 12 101 7.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
优质护理服务
人力资源管理
现状
对策
研究起点
研究来源
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期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
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137691
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86
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