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摘要:
目前我国国有医院的人事管理由传统的模式转向人力资源管理,在这种背景下,为了适应事业单位的人事分配制度改革以此来促进国有医院的管理机制的改革.医院对人力资源管理的探索步伐须加快.本文主要分析了目前我国医院人力资源管理的现状以及所存在的问题,并在此基础上提出了完善我国人力资源管理的方法与对策.
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文献信息
篇名 医院人力资源管理的现状及对策分析
来源期刊 医学信息 学科
关键词 医院人力资源 管理现状 对策
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 医学管理
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号
字数 3803字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
医院人力资源
管理现状
对策
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
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86
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139882
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