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摘要:
随着社会经济的快速发展,人们对于医疗资源的需要越来越多.医院属于服务性质的公益性单位,对于医护人员的职业素养和职业道德提出了更高的要求.但因为各种医疗纠纷多发,严重的影响了医院的社会形象.因此本文主要从转型视角下医院人力资源管理的现状及对策进行讨论,并提出相应的建议.
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文献信息
篇名 转型视角下医院人力资源管理的现状及对策
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 转型 医院 人力资源管理 现状
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 382
页数 1页 分类号
字数 2445字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7484.2019.08.494
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中国保健营养
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大16开
北京市100084-60信箱
82-911
1992
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