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摘要:
人力资源是知识经济时代的第一经济发展要素,会计上对其如何确认与计量是理论界目前讨论的热点问题.笔者对人力资源的归属与确认进行了深入探讨,提出了运用C-D生产函数模式计量人力资源价值的方法.
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文献信息
篇名 C-D生产函数模式在人力资源价值计量中的应用
来源期刊 吉林建筑工程学院学报 学科 经济
关键词 人力资源 人力资源会计 人力资源价值计量
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-75
页数 4页 分类号 F23
字数 3921字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-0185.2009.04.020
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭继秋 吉林建筑工程学院管理学院 23 42 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
人力资源会计
人力资源价值计量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林建筑大学学报
双月刊
1009-0185
22-1413/TU
大16开
长春市新城大街5088号
1984
chi
出版文献量(篇)
2717
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7
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9535
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