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C-D生产函数模式在人力资源价值计量中的应用
C-D生产函数模式在人力资源价值计量中的应用
作者:
郭继秋
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源
人力资源会计
人力资源价值计量
摘要:
人力资源是知识经济时代的第一经济发展要素,会计上对其如何确认与计量是理论界目前讨论的热点问题.笔者对人力资源的归属与确认进行了深入探讨,提出了运用C-D生产函数模式计量人力资源价值的方法.
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内容分析
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文献信息
篇名
C-D生产函数模式在人力资源价值计量中的应用
来源期刊
吉林建筑工程学院学报
学科
经济
关键词
人力资源
人力资源会计
人力资源价值计量
年,卷(期)
2009,(4)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
72-75
页数
4页
分类号
F23
字数
3921字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1009-0185.2009.04.020
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
郭继秋
吉林建筑工程学院管理学院
23
42
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人力资源会计
人力资源价值计量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
吉林建筑大学学报
主办单位:
吉林建筑大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
1009-0185
CN:
22-1413/TU
开本:
大16开
出版地:
长春市新城大街5088号
邮发代号:
创刊时间:
1984
语种:
chi
出版文献量(篇)
2717
总下载数(次)
7
总被引数(次)
9535
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