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摘要:
作为建厂50余年的大型国有企业,面对竞争日益激烈的市场外部环境,包钢陆续出台了一些人力资源开发利用的相关政策和措施,但仍与企业快速发展以及外部环境剧变的现实需要相距甚远,暴露出一些问题.针对这些问题提出了在人力资源管理工作中应采取的对策.
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市场经济
国有企业
人力资源管理
思路及方法
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 包钢人力资源管理工作中的问题思考
来源期刊 包钢科技 学科 社会科学
关键词 企业 人力资源 管理
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目 其它
研究方向 页码范围 93-95
页数 3页 分类号 C962
字数 2990字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5438.2009.05.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李萍 内蒙古包钢钢联股份有限公司技术中心 14 15 2.0 2.0
2 尚华 3 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
包钢科技
双月刊
1009-5438
15-1210/TF
大16开
内蒙古包头市昆区河西工业园区包钢技术中心大楼B座603室
1974
chi
出版文献量(篇)
4002
总下载数(次)
10
总被引数(次)
7052
论文1v1指导