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摘要:
激励是高校教师管理工作的核心.在高校管理中通过采取一系列有效措施,建立健全科学的教师管理激励机制,对于高校的发展具有至关重要的作用.目前我国的一些高校管理部门在对教师的激励手段、方式和措施等方面还存在一些问题和不足,激励机制有待干进一步完善.因此,必须针对存在的问题,采取科学的、切实可行的对策和措施,进一步健全和完善高校教师管理中的激励机制,使其更好地发挥自身的作用.
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文献信息
篇名 试论高校教师管理激励机制的健全与完善
来源期刊 长春理工大学学报(社会科学版) 学科 教育
关键词 高校 教师管理 激励机制
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目 教育学论坛
研究方向 页码范围 793-794,809
页数 3页 分类号 G647
字数 5118字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-1068.2009.05.042
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1 朱凌 江苏省宿迁学院人事处 1 9 1.0 1.0
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高校
教师管理
激励机制
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长春理工大学学报(社会科学版)
双月刊
2096-0492
22-1312/C
大16开
吉林省长春市卫星路7089号
1988
chi
出版文献量(篇)
6383
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