如何以特殊薪酬方案吸引高端人才？

• 作者: 王月妹
• 来源期刊: 社会观察
• 学科: 经济
• 关键词: 特殊人才 薪酬方案 薪酬体系 转制单位
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 分类号: F249.21

摘要

多数转制单位在考虑薪酬体系的设计时，往往重视建立一套严密的封闭的体系，以使每位员工都能“对号入座”，却忽视对稀缺人才、特殊人才建立特殊的薪酬方案。