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企业研发人员绩效管理反思——现状分析与对策探讨
企业研发人员绩效管理反思——现状分析与对策探讨
作者:
赵文红
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
绩效管理
问题分析
对策
摘要:
绩效管理一直都是人力资源管理领域的难点和重点,在整个企业的良性高效运行中起着举足轻重的作用.研发人员作为企业的知识性核心员工,代表整个企业的最高生产率水平,是企业核心技术能力的重要来源.研发人员的绩效管理一直都是一个难以解决的问题.本文就现阶段研发人员绩效管理存在问题进行分析,探讨适合研发人员的绩效管理措施,并对未来研发人员的绩效管理做出初步展望.
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企业研发人员
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绩效考核
内容分析
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文献信息
篇名
企业研发人员绩效管理反思——现状分析与对策探讨
来源期刊
江苏商论
学科
经济
关键词
绩效管理
问题分析
对策
年,卷(期)
2009,(5)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
97-99
页数
3页
分类号
F2
字数
3945字
语种
中文
DOI
五维指标
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绩效管理
问题分析
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
江苏商论
主办单位:
江苏省商业经济学会
出版周期:
月刊
ISSN:
1009-0061
CN:
32-1076/F
开本:
大16开
出版地:
江苏省南京市中山北路101号
邮发代号:
创刊时间:
1984
语种:
chi
出版文献量(篇)
10771
总下载数(次)
53
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