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摘要:
心理契约是当今国内外学术界的研究热点之一.本文设计量表对我国西北地区公立医院知识型员工心理契约现状进行调查,并以量表中的个人信息为自变量,了解受试者在6个衡量构面上的心理契约差异,以各构面为因变量进行单因素方差分析,得出我国西北地区公立医院知识型员工关注的两个维度为关系维度和团队成员维度,并进行对策分析.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 我国西北地区公立医院知识型员工心理契约现状调查
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 心理契约 公立医院 现状调查
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 141-144
页数 4页 分类号 R197.32
字数 2307字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9985.2009.02.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李启华 9 16 2.0 3.0
2 任丽娜 成都军区总医院医务部 3 5 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
心理契约
公立医院
现状调查
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
9696
总下载数(次)
11
总被引数(次)
47830
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