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摘要:
临床科室绩效评估模型的建立有助于医院管理者正确了解医院各科率的丁作状况,有助于更好地利用医疗卫生资源及州动员工的积极性,提高科学管理的能力.本文运用问卷调查法确定绩效评估指标;对比排序法确定指标权重;综合指数法建立了临床科室绩效评估模型,并根据模型对临床科室绩效提出了初步的改进策略.
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文献信息
篇名 医院临床科室绩效评估模型的研究
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 临床科室 绩效评估 模型指标
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 研究与报告
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号 R1
字数 2975字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0592.2009.01.013
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绩效评估
模型指标
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期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
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