护理人力资源绩效管理存在的误区与对策

• 作者: 井西学 周翠霞 王佳丽
• 来源期刊: 中国护理管理
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效管理 人力资源管理 护理管理
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 49-50
• 页数: 2页
• 分类号: R1
• 字数: 3425字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-1756.2009.02.017

摘要

通过分析绩效管理的目的和意义,结合我国护理人力资源管理的现状,提出了绩效管理在护理人力资源管理中的应用误区,并进一步探讨了在护理人力资源管理中实施绩效管理应把握的策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	井西学	潍坊医学院人文社会科学院应用心理学系	51	486	14.0	20.0
2	周翠霞	潍坊医学院人文社会科学院应用心理学系	4	66	3.0	4.0
3	王佳丽	潍坊医学院人文社会科学院应用心理学系	6	104	5.0	6.0