国有企业人力资源的整合与管理

• 作者: 王喜滨
• 来源期刊: 科技成果管理与研究
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人力资源 整合 职工思想 企业机制
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 所属期刊栏目: 企业视窗
• 页码范围: 69-71
• 页数: 3页
• 分类号: F24
• 字数: 4133字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3772/j.issn.1673-6516.2009.07.015

摘要

随着国际经济一体化进程的不断发展,国有企业改革也迈出了长足的步伐,如何让职工做到人尽其才,防止人才外流等一系列问题也成为国有企业所面临的迫在眉睫的难题.因此从职工思想和企业管理机制入手,深入研究国有企业的人力资源整合与管理是十分必要和非常及时的,对国有企业的长期稳定发展将具有不可估量的意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王喜滨		3	0	0.0	0.0