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摘要:
任何企业要发展都离不开人的创造力和积极性,激励作为人力资源的重要内容,是决定企业的兴衰成败的关键因素.知识经济社会,使得有关企业知识型员工的激励成为理论和实践共同关注的焦点.本文通过对企业知识型的特点及激励中存在的普遍问题的分析,提出企业应建立起适应时代特征和知识型员工需求的开放的激励体系.
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激励机制
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浅析对知识型员工的激励管理
知识型
员工
激励方式
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业知识型员工激励问题探析
来源期刊 甘肃科技纵横 学科 经济
关键词 企业管理经验 知识型员工 激励机制
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 102-104
页数 3页 分类号 F2
字数 5066字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-6375.2009.04.047
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁明海 兰州商学院陇桥学院 2 9 2.0 2.0
2 陆小燕 兰州商学院陇桥学院 2 9 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理经验
知识型员工
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
甘肃科技纵横
月刊
1672-6375
62-1173/N
大16开
甘肃省兰州市城关区詹家拐子89号
54-38
1971
chi
出版文献量(篇)
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23845
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