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摘要:
民营企业是我国市场经济中一个重要的市场主体,在国民经济中占有越来越大的比重,民营企业的人才流失问题已成为困扰民企发展的严重问题之一,极大地制约了企业的发展.文章主要从管理学的角度,对民营企业员工流失的问题进行分析,并提出相应对策与建议.
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文献信息
篇名 我国民营企业员工流失问题研究
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 民营企业 员工流失
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 87-88,91
页数 3页 分类号 F2
字数 4793字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2009.12.034
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 范德成 哈尔滨工程大学经济管理学院 165 2318 25.0 41.0
2 赵琪 哈尔滨工程大学经济管理学院 9 40 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
员工流失
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
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