略论规制框架下的劳动关系博弈

• 作者: 李宁 闫明超
• 来源期刊: 价值工程
• 学科: 经济
• 关键词: 规制 雇员 企业 利益集团
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 所属期刊栏目: 综合
• 页码范围: 41-43
• 页数: 3页
• 分类号: F240
• 字数: 3679字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-4311.2009.06.013

摘要

劳资关系是劳动力市场上一对主要关系,双方不断从自身利益出发进行着博弈.然而由于劳动者的弱势地位,在这种关系中处于不利地位,其自身权益经常受到侵害.主要以劳动关系为研究对象,在规制理论框架下对其进行了分析,并探析政府规制在劳动关系中的作用和存在的问题,并提出了若干政策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	闫明超	山东经济学院工商管理学院	4	5	2.0	2.0
2	李宁	中铁济南勘察设计咨询院有限公司人力资源部	1	2	1.0	1.0