从企业战略角度简析企业人力资源管理

• 作者: 胡坤
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业战略 人力资源管理 以人为本
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 企业建设
• 页码范围: 11
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1467字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8937.2009.01.006

摘要

二十一世纪的竞争,归根到底是人才的竞争.任何形式的竞争归根到底是由人力资源来承担,因此企业的人力资源是企业战略的支撑点,在中国在当今世界竞争趋势不断加剧的今天,企业面临越来越多的不确定因素,人力资源管理日趋受到重视.要建立企业的竞争战略优势,就必须建立起不可模仿的人力资源竞争优势.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡坤	中南财经政法大学工商管理学院	6	9	2.0	2.0