浅议国有企业人力资源管理

• 作者: 杨勇 林会云 王金辉
• 来源期刊: 南北桥
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人力资源开发与管理 激励机制 企业管理
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 56
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2500字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-0407.2009.02.054

摘要

在市场经济条件下,国有企业要生存和发展,就必须重视和加强人力资源管理.本文就企业人力资源管理中如何搞好职位分析、建立战略人力资源管理、抓好职工教育培训、塑造企业文化、增强企业市场竞争力等问题进行了阐述,对企业人力资源管理具有一定的指导意义.