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摘要:
经济全球一体化的今天,企业为增强竞争力,必须更为关注员工的激励问题.人力资源作为现代企业最重要的一种战略性资源,已经成为企业发展的关键因素.对于中小企业而言,有效激励员工,稳定员工队伍,留住人才显得尤为重要.
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文献信息
篇名 中小企业的人力资源管理问题
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 中小企业 人力资源管理 激励
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 56-58
页数 3页 分类号 F2
字数 2974字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.03.033
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作者信息
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1 魏晓明 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人力资源管理
激励
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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