企业一线员工的薪酬管理

• 作者: 徐金艳
• 来源期刊: 中国有色金属
• 年，卷（期）: 2009,（18）
• 所属期刊栏目: 论坛
• 页码范围: 66-67
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理作为企业人力资源管理的重点和核心工作,与人力资源各个工作模块紧密相连,对于人才的吸引、保留和激励起着无可替代的作用,更是企业创造价值的一个重要管理手段.本文围绕有色企业薪酬现状及存在问题,以目前国内外已有的薪酬管理理论为研究基础,从现阶段问题入手,来分析解决存在的问题,并提出对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐金艳		1	0	0.0	0.0