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民营企业中的人力资源培训体系的研究
民营企业中的人力资源培训体系的研究
作者:
丁兆国
蒋涵涛
许垚
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
民营企业
人力资源
培训体系
摘要:
文章首先提出民营企业培训中存在的问题,然后结合员工职业生涯以及人员培训的理论设计一套新的民营企业培训体系.以三个不同层次、不同培训内容的员工特点为基础,进行培训方案详细设计,并提出培训中要注意的问题.最后对设计的培训方案进行简单的效果评价,提出未来的努力方向.
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文献信息
篇名
民营企业中的人力资源培训体系的研究
来源期刊
沿海企业与科技
学科
经济
关键词
民营企业
人力资源
培训体系
年,卷(期)
2009,(1)
所属期刊栏目
企业发展与管理
研究方向
页码范围
80-82
页数
3页
分类号
F272.92
字数
3719字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1007-7723.2009.01.027
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
丁兆国
常州工学院经济与管理学院工业工程系
23
123
7.0
10.0
2
许垚
常州工学院经济与管理学院工业工程系
1
10
1.0
1.0
3
蒋涵涛
常州工学院经济与管理学院工业工程系
1
10
1.0
1.0
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被引次数趋势
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引文网络
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参考文献(1)
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参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(3)
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引证文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
人力资源
培训体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
沿海企业与科技
主办单位:
广西社会科学院企业文化研究中心
出版周期:
双月刊
ISSN:
1007-7723
CN:
45-1227/N
开本:
大16开
出版地:
广西南宁市新竹路5号广西社科院大楼607、613室
邮发代号:
48-86
创刊时间:
1996
语种:
chi
出版文献量(篇)
8584
总下载数(次)
20
总被引数(次)
26976
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