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摘要:
2008年11月份,人力赉源和社会保障部发出近期暂缓调整企业最低工资标准的通知.这一通知是根据当前经济形势和企业实际发出的.从定性角度对"通知"讨论颇多,文章从一个新的角度--定量分析对这一政策的合理性进行解释并提出相关的政策建议.
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内容分析
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文献信息
篇名 上海市最低工资与社会平均工资增长的衔接性研究
来源期刊 劳动保障世界 学科 社会科学
关键词 社会平均工资 最低工资 衔接 定量分析 模拟预测
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目 社会保障
研究方向 页码范围 72-75
页数 4页 分类号 C913.7
字数 4161字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2009.05.057
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李正龙 46 288 11.0 14.0
2 王阳 7 10 2.0 3.0
3 张艳 10 13 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (11)
共引文献  (63)
参考文献  (7)
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2005(3)
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2008(3)
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2009(1)
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  • 二级引证文献(0)
2009(1)
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2010(1)
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研究主题发展历程
节点文献
社会平均工资
最低工资
衔接
定量分析
模拟预测
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
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79
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16686
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