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摘要:
对于西方发达国家来说,绩效管理的研究相当成熟,在实践上也做过许多探讨.对于一个组织来说,完善的绩效管理有助于实现组织和员工个体的双赢,绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要.本文阐述目前国内企业绩效考核方面存在的问题,最后提出了对策建议.
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问题
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文献信息
篇名 对企业绩效考核的探讨
来源期刊 管理与财富 学科 经济
关键词 绩效 考核 对策 企业
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 决策管理
研究方向 页码范围 83,57
页数 2页 分类号 F2
字数 2674字 语种 中文
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1 王蕾蕾 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效
考核
对策
企业
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
管理与财富
月刊
1009-3532
35-1232/F
大16开
福建省福州市
34-70
1984
chi
出版文献量(篇)
4993
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3
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