企业人力资源外包风险及对策分析

• 作者: 蒋华
• 来源期刊: 企业家天地（下半月版）
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源外包 风险分析 防范对策
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 62-63
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 4144字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-8434.2009.10.035

摘要

近几年来,人力资源管理也成为全球快速扩张的外包业务领域之一,但人力资源外包作为一种先进的管理方式在极大地提升了企业竞争力的同时,也存在一定的风险.本文在介绍人力资源外包的内涵、内容以及运作流程和优势的基础上,进一步对HRM外包过程中风险进行分析,最后结合案例就如何防范HRM外包风险提出了建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋华	中南大学商学院	1	22	1.0	1.0