试论企业激励机制的合理运用

• 作者: 李艳
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 激励机制 经济
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 企业建设
• 页码范围: 13-14
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3350字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8937.2009.04.009

摘要

现代企业与员工的关系不仅是相互对等的,而且是相互选择的博弈.企业对员工的选择,或者员工对企业的选择,都应具有流动性和动态性,而不应是固态性和僵化性的.但是从企业所需要的应有的稳定性,以及企业充满活力的要求这些角度来看,员工对企业的选择,或者企业对员工的选择,都需要有相互的稳定性,也就是说员工和企业的相互关系应该是一个强调和谐与合作的良好组合关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李艳		5	24	2.0	4.0