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摘要:
21世纪是知识经济全面发展的时代,知识型员工作为企业知识的载体,其重要性已不言而喻.企业要提高自身核心竞争力,最重要的是对知识型员工的管理.文章从知识型员工的特征出发,分析我国企业知识型员工存在的问题,并提出相应对策.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅析企业知识型员工的管理
来源期刊 沿海企业与科技 学科 经济
关键词 知识型员工 知识经济 全面薪酬
年,卷(期) 2009,(10) 所属期刊栏目 企业发展与管理
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2840字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7723.2009.10.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏国华 聊城大学管理学院 21 87 6.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
知识经济
全面薪酬
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
沿海企业与科技
双月刊
1007-7723
45-1227/N
大16开
广西南宁市新竹路5号广西社科院大楼607、613室
48-86
1996
chi
出版文献量(篇)
8584
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20
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26976
论文1v1指导