新的技能培训方法对护理人员工作满意度的影响

• 作者: 冯佩兰 章霞 钟海英 陈爱 陈英珍 黄梅
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 临床工作能力 在职培训 护士 职业满意
• 年，卷（期）: 2009,（19）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 1811-1815
• 页数: 5页
• 分类号: R4
• 字数: 4257字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2009.19.004

摘要

目的 探讨新的技能培训方法对护理人员工作满意度的影响.方法 将心血管疾病中心4个病区的55名护理人员设为实验组,实施新的技能培训方法12个月;将4个普通病区的57名护理人员设为对照组,实施传统的技能培训方法.采用明尼苏达满意问卷,比较实施两种方法前后两组的工作满意度,以及实验组实施新方法前后的工作满意度.结果 与对照组比较,实验组内在满意度的12个条目中有9个差异有统计学意义,外在满意度的6个条目中有1个差异有统计学意义;实施新方法前后比较,实验组内在满意度的12个条目中有9个差异有统计学意义,外在满意度有4个条目差异有统计学意义;对照组实施培训前后差异无统计学意义.结论 新的技能培训方法通过提高护理人员独立自主权、管理者给予及时的肯定和人性化的管理,提高了护理人员的自我成就感,进而提高了护理人员的工作满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄梅	广东省湛江市中心人民医院心血管疾病诊疗中心	7	19	3.0	4.0
2	冯佩兰	广东省湛江市中心人民医院心血管疾病诊疗中心	20	104	6.0	8.0
3	陈爱	广东省湛江市中心人民医院心血管疾病诊疗中心	23	192	8.0	13.0
4	章霞	广东省湛江市中心人民医院心血管疾病诊疗中心	13	67	4.0	7.0
5	钟海英	广东省湛江市中心人民医院心血管疾病诊疗中心	19	97	4.0	9.0
6	陈英珍	广东省湛江市中心人民医院心血管疾病诊疗中心	3	42	2.0	3.0