X公司的文化冲突管理研究

• 作者: 何芳
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 文化冲突管理 融合模式 研究
• 年，卷（期）: 2009,（16）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 35
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2262字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2009.16.021

摘要

本文以X公司为对象重点研究了该企业的文化冲突管理.X公司是一个跨国体、跨民族、跨地域、跨政体的合资企业,它与集团公司在合作过程中也不可避免地出现了文化冲突,并诱发了企业内部的种种矛盾,导致公司经营绩效、经营战略、生产增长方式、员工行为方式等活动均受到影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何芳		50	35	3.0	3.0