管理中人性假设的演进

• 作者: 王笑天
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 社会科学
• 关键词: 管理过程 人性假设 演进 人的本质 管理思想 管理观念 领导方式 管理者
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 页码范围: 63-64
• 页数: 2页
• 分类号: C93

摘要

人性假设是指管理者在管理过程中对人的本质属性的基本看法。人性假设，是管理思想、管理观念的认识基础，直接决定着管理者的领导方式。“人”这个要素在管理中越来越受到重视。对组织中的“人”采取一定的管理措施和方法，离不开对人的认识。